Մետաղամշակման ոլորտի անվտանգության 4 հիմնական խնդիրները
Մետաղագործության ոլորտում աշխատելը որոշ դեպքերում պահանջում է, որ աշխատակիցները մասնակցեն բարձր ռիսկայնությամբ գործողությունների՝ իրենց պարտականությունները պատշաճ կերպով կատարելու համար, ներառյալ երկաթային նյութերի ջերմամշակումն ու արտադրությունը։ Եթե դուք կառավարում եք կամ պատասխանատու եք մետաղագործական արտադրամասի անվտանգության համար, ապա տեղյակ եք աշխատողներին սպառնացող հնարավոր վտանգներից։
Ամեն աշխատակցի արձագանքը ցանկացած իրավիճակում մեծապես կախված է իրենց ուսուցման որակից, ընկերության մշակույթից, հոգեկան վիճակից և այն հանգամանքից, թե որքան անվտանգ է աշխատանքային միջավայրը։ Եթե ցանկանում եք նվազեցնել մետաղագործության և արտադրության աշխատակիցների մեջ կրկնվող պատահարները, ուշադրությունը պետք է կենտրոնացնեք հետևյալ չորս խնդիրների վրա։
Պաշտպանիչ միջոցների և այլ պաշտպանությունների բացակայություն
Մետաղագործական ցանկացած գործարանի աշխատանքային միջավայրը պետք է հնարավորինս ազատ լինի վտանգներից։ Բոլոր պահանջվող պաշտպանիչ միջոցները պետք է տեղադրված և գործում լինեն, ընկերության հիգիենան և կարգապահությունը պետք է կատարյալ լինեն, իսկ բոլոր աշխատակիցները պետք է ապահովված լինեն համապատասխան և լավ վիճակում գտնվող անհատական պաշտպանության միջոցներով (ԻՊՄ)։
Ընկերությունը, որը չի ներդնում գոյություն ունեցող վտանգների վերացմանը կամ մեղմմանը կամ չի ապահովում այնպիսի վտանգներից պաշտպանություն, որոնք հնարավոր չէ վերացնել, չի պատշաճ վերաբերվում իր աշխատողներին։ Ոմանց համար անվտանգությանը (պաշտպանիչ միջոցներ, ԻՊՄ, արդիականացված և ավելի անվտանգ սարքավորումներ և այլն) ներդրում կատարելը կարող է թանկ միջոցառում թվալ, սակայն երկարաժամկետ հեռանկարում դա կանխում է վթարները, վերջույթների կորուստը կամ կյանքերի վտանգը և պաշտպանում է ինչպես աշխատակցին, այնպես էլ գործատուին։ Այն նաև ցույց է տալիս ընկերության պրակտիկ մոտեցումը անվտանգությանն ու աշխատակիցների կյանքի նկատմամբ հոգատարությունը։
Այնուամենայնիվ, պաշտպանիչ միջոցների և ԻՊՄ-ների սկզբնական ներդրումը միայն առաջին քայլն է։ Դրանք պետք է պարբերաբար ստուգվեն՝ համոզվելու համար, որ բոլոր պաշտպանիչ միջոցները ճիշտ ամրացված են (ներառյալ, որ չկա թուլացած մասեր և դրանք սուտ կերպով չեն հեռացվել կամ փոփոխվել)։ ԻՊՄ-ներն էլ պետք է ստուգվեն՝ պարզելու համար, արդյոք դրանք աղտոտված կամ ծուռ չեն, և արդյոք դեռևս բավարար պաշտպանություն են տրամադրում։ Մետաղագործության պահանջների հիման վրա նույնիսկ նվիրված անվտանգության մասնագետները կարող են մոռանալ այս քայլը՝ օգտագործելով ստուգման ցուցակներ և խստորեն վերահսկվող ստուգման ժամանակացույց ապահովելը հեշտացնում է սարքավորումների վերահսկողությունը։
Անբավարար կամ անկանոն ուսուցում
Աշխատակիցներին աշխատանքի սկզբում տրամադրելով ընդհանուր անվտանգության ուսուցում՝ առանց պարբերաբար թարմացումներ և վերապատրաստումներ կազմակերպելու, հավանական չէ, որ կձևավորվեն ցանկալի համապատասխանության արդյունքներ։
Անվտանգության պարբերական ուսուցումը, որը ընդգրկում է աշխատակիցներին մետաղագործական անվտանգության բոլոր ասպեկտներում, պարտադիր է՝ սկսած պաշտպանիչ ձեռնոցներ և ջերմամշակման դիմակներ կրելուց մինչև կոխի օղակների և ֆորսջի ռումբերի ճիշտ օգտագործումը և լիցքատարիչների շահագործումը։ Ոչ մի թեմա չի կարող համարվել այնքան փոքր, որ չի կարելի կանոնավոր քննարկել։ Մտադրությունն այն է, որպեսզի աշխատողները ներծծեն անվտանգության պրակտիկաները և ստանդարտները, ընդունեն անվտանգության կարևորությունը։ Սա նաև պայքարում է բնական մոռացման գործընթացի դեմ և, հույսով, նպաստում է աշխատակիցների և ղեկավարության միջև անվտանգության երկխոսության ստեղծմանը, առողջ անվտանգության մշակույթի ձևավորմանը և անվտանգության համայնքի զգացողության զարգացմանը։
Օգտակար հիշեցումներ տրամադրելու պարզ միջոցներից մեկը՝ «toolbox talks» կամ յուրաքանչյուր հերթի սկզբում կարճ թիմային հանդիպումներ կազմակերպելն է։ Այս հանդիպումները վարող կառավարիչները պետք է օգտագործեն անձնական պատմություններ, որոնց հետ աշխատակիցները կարող են նույնանալ, կամ քննարկեն մետաղագործական անվտանգության հետ կապված նորագույն իրադարձությունները։ Հիմնադրանքը՝ բարձրացնել աշխատակիցների իրազեկվածությունը մետաղանյութերի հետ աշխատելիս հանդիպող ընդհանուր վտանգների մասին, այդ թվում՝ քննարկել կտրած, սեղմված, ամպուտացված և ճզմված վնասներից խուսափելու լավագույն ուղիները։ Եթե հանդիպումը հաջողվի, աշխատակիցները կհեռանան ավելի գիտակցված, իրազեկված իրենց աշխատավայրում առկա վտանգների մասին։
Անվտանգության մշակույթի խախտում
Բարդ է իրականացնել անվտանգության ծրագիր առանց կազմակերպության յուրաքանչյուր անդամի մասնակցության։ Սա վերաբերում է և հատակի աշխատողներին, և բարձր ղեկավարությանը՝ պահանջելով, որ բոլորը նախաձեռնություն ցուցաբերեն։ Սակայն ռիսկերը նվազեցնելու միջավայր ստեղծելու համար պետք է նախ իրականացվի վերևից ներքև ազդեցություն՝ ինչը պահանջում է ուժեղ և կարող ղեկավարություն։
Մենեջերները պետք է օրինակ ծառայեն և երբեք ազատված չլինեն կանոնների հետևում մնալուց կամ անվտանգության ուսուցումներին մասնակցելուց։ Երբ աշխատողները տեսնում են ընկերության նվիրվածությունը անվտանգության ոլորտում, նրանք ավելի շատ հակված կլինեն հետևել կանոններին և կամավոր մասնակցել անվտանգության նախաձեռնություններին։
Հաջող ծրագիրը պետք է նաև աշխատողներին պարտավորության զգացում ներշնչի և ստեղծի առանց դատելու եղանակ՝ անվտանգ olmayan վարքագծի մասին կարծիք հայտնելու և աշխատակիցների մտահոգությունները քննարկելու համար։ Այսպիսի ծրագիրը հնարավորություն կտա մետաղագործներին նախաձեռնել անվտանգության քննարկումներ, գտնել լուծումներ և համագործակցել ղեկավարության հետ դրանց իրականացման համար։
Աշխատակիցների իրազեկվածություն և հոգեբանական վիճակ
Կա անմիջական կապ մարդկային գործոնների ուսուցման և պատահարների կանխարգելման միջև։ Երբ աշխատակիցները ցուցաբերում են անձնական իրազեկվածություն իրենց ֆիզիկական միջավայրի և հոգեբանական վիճակի նկատմամբ, աշխատանքի ընթացքում վնասվելու հավանականությունը զգալիորեն նվազում է։ Սա հատկապես ճիշտ է մետաղագործական ընկերությունների համար։ Հակառակը, երբ աշխատակիցները շտապում, նյարդային կամ հոգնած են կամ սովորել են շեղումներ ընդունել աշխատանքի ավարտին, վնասվելու հավանականությունը զգալիորեն բարձրանում է։
Աշխատակիցների իրազեկվածության և հոգեբանական վիճակի խնդիրն այն է, որ մետաղագործության ոլորտում օգտագործվող բազմաթիվ նյութեր պահանջում են ձեռնարկային մշակումը և աշխատանքային պայմանները կարող են բավականին պահանջկոտ լինել։ Նման պայմաններում հաճախ տեղի են ունենում կտրվածքներ, այրվածքներ և այլ պատահարներ։ Բացի այդ, մետաղների ծանրության, չափերի և զանգվածի պատճառով աշխատակիցները ստանում են ողնաշարի կծկվածքներ և լարվածություններ, ինչպես նաև ուսի վնասվածքներ։
Այս խնդիրները կարելի է լուծել ոչ միայն համապատասխան ուսուցում, վերապատրաստման սեսիաներ և լավ անվտանգության հաղորդակցություն տրամադրելով, այլև մարդկային գործոնների կոնցեպտը ներկայացնելով։ Սա օգնում է աշխատողներին լուծել շտապման կամ նյարդայնության խնդիրները, որոնք հաճախ վնասների պատճառ են դառնում։ Այն նաև օգնում է պայքարել ինքնավստահության արդյունքում անփութության դեմ, ինչը հաճախ հանգեցնում է կենտրոնանալու դժվարությունների, աշխատանքի վտանգի թերագնահատման և ծանր բեռների տեղափոխման ժամանակ ԻՊՄ կամ բարձրացուցիչ սարքավորումների չօգտագործման։
Մետաղագործությունն ու արտադրությունը մեկը ամենաբարդ ոլորտներից է բարձր անվտանգության չափանիշներ ձևավորելու համար, քանի որ հատակում կատարվող աշխատանքը շատ բարձր ռիսկային է։ Ընկերությունների համար կարևոր է աջակցել աշխատակիցներին՝ զարգացնելով անվտանգության հաղորդակցման հմտություններ, ավելի լավ իրավիճակային իրազեկվածություն և ճանաչելու կարողություն, երբ նրանց հոգեբանական վիճակը կարող է վտանգ ներկայացնել իրենց կամ ուրիշների համար։ Այնպես էլ կարևոր է, որ մենեջերները նախաձեռնելով անվտանգության քննարկումներ (ավելի բարձր իրազեկվածություն ապահովելու համար), խթանեն դրական անվտանգության մշակույթ և համոզվեն, որ աշխատանքային պայմանները հնարավորինս ազատ են վտանգներից։
IMA տեղեկատվություն
Իտալական մատակարարների Italian Machinery Association–ի կողմից առաջարկվող բոլոր մետաղագործական մեքենաները համալրված են բոլոր անհրաժեշտ անվտանգության միջոցներով և գործիքներով։ Մեքենաների օգտագործման ուղեցույցներում հստակ նշված են ընդհանուր անվտանգության պայմանները և պահանջվող անհատական պաշտպանիչ միջոցները։ Աշխատելը ժամանակակից մեքենաներով արագ և հարմար է, նվազեցնելով աշխատողի վրա ճնշում և շտապողականություն՝ կարճ առաքման ժամկետների դեպքում։
Տեղադրման և ուսուցման ընթացքում IMA տեխնիկական թիմը տրամադրում է հստակ տեղեկատվություն աշխատանքի վայրում անվտանգ վարքագծի և պաշտպանիչ պատնեշների օգտագործման վերաբերյալ։
Կանոնադրական հարցեր կամ հարցումներ ունե՞ք։ Մի տատանվեք կապ հաստատել մեզ հետ հեռախոսով կամ էլ. փոստով, կամ այցելել մեր ցանկացած գրասենյակներից մեկին։
